Equipe de Alta Performance

Definir o que é uma equipe de alta performance não é uma tarefa muito difícil.

Uma equipe de alta performance entrega resultados acima da média. Simples não é?

Comparar a evolução dos resultados ao longo do tempo ainda é a forma mais fácil e eficiente de se avaliar uma equipe. Claro que existem um série de variáveis que poderiam ser adicionadas, como itens de performance, benchmarks e a próprio atingimento das metas, o que garante a montagem de planos e processos que auxiliam na melhoria contínua. Mas nada melhor do que olhar para traz e ver que o faturamento cresceu, que as reclamações de clientes diminuíram (ou zeraram), que o tempo de entrega melhorou, e por aí vamos…

Assumo, sou competitivo, bastante competitivo. As equipes que trabalharam comigo sabem disso. Defino metas ousadas e comparo o tempo todo os meus resultados. Claro que para atingir resultados superiores não podemos ficar grudados na tela do computador olhando gráficos e números e pressionando as equipes, como já vi alguns gestores fazendo, mas isso é assunto para outro post.

Em resumo (e sendo repetitivo) – uma equipe de alta performance entrega acima da média e buscam melhorar sempre.

Não fale em esforço mostre resultados. A vida é simples. Não complique.


2 comentários sobre “Equipe de Alta Performance

  1. Boa Leandro, mas uma equipe de alta performace precisa das condições para trabalhar em alto nível. Vejo as esquipes querendo gerar bons resultados, mas ficam barrados em algum entrave, talvez até falte proatiovidade deles, tem que ser analisado.
    Abraços !

    1. Concordo Wellington,
      De uma lida no post sobre cultura, acho que começa por aí (e aproveite para deixar a sua opinião também!) Agora se estivermos falando de infra estrutura, aí o buraco é muito mais em baixo…

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